タレントマネジメント SUZAKU
人手不足、働き方や価値観の多様化が進む中、社員1人ひとりのパフォーマンス引き上げが注目され、企業における大きな課題となっています。
SUZAKUは組織心理学に基づく精度の高いアセスメント・サーベイを搭載し、社員のスキル・特性やエンゲージメント、組織の状態を定量的に可視化。
複雑なデータをAI分析し、採用、配置からリテンションマネジメント、人材開発、評価運用を通じて、人と組織の成長を科学的にサポートします。
タレントマネジメント SUZAKU
人手不足、働き方や価値観の多様化が進む中、社員1人ひとりのパフォーマンス引き上げが注目され、企業における大きな課題となっています。SUZAKUは組織心理学に基づく精度の高いアセスメント・サーベイを搭載し、社員のスキル・特性やエンゲージメント、組織の状態を定量的に可視化。複雑なデータをAI分析し、採用、配置からリテンションマネジメント、人材開発、評価運用を通じて、人と組織の成長を科学的にサポートします。
SUZAKUが人事部門の課題を解決
「組織心理学」をベースとしたアセスメントと、様々な人材データにより導かれた特性をAIが定量的に分析し、
効率的で精度の高い採用や適材配置など「人と組織」のあらゆるマッチングを実現します。
データだけでもAIだけでも成り立たない領域を、様々な角度からバランスよくサポートし、組織と人の成長を追及します。
選ばれる理由
一元管理
社員の属性情報だけでなく、異動履歴や研修履歴、スキルレベル、適性検査から導かれる特性情報などを集約します。
適材配置
AIにより事業部や職種ごとの活躍モデルを構築。活躍モデルとの適合度を表示し、異動や配置をサポートします。
離職率低減
「人間関係」「職務要因」「組織活性度」「ストレス要因」を測定し可視化、改善すべきポイントを発見できます。
人材ピックアップ
社内で活躍する人材のアセスメントデータをAIが分析し、応募者の中から活躍できそうな人材をピックアップします。
性格・特性可視化
「人材アセスメント」が搭載されており、1人1人の特性が分かるため、状況にあったフォローを行えます。
コンディション確認
「仕事で悩んでいないかな？」そんな時には簡単な5-10問のコンディションチェックで、部下の様子を把握します。
人材育成
1人1人にマイページがあり、アセスメントのフィードバックとアドバイスコメント、おすすめの研修を表示します。
人材確保・発掘
活躍する人材、離職する人材はどういう特徴なのかをAIが分析し、判断と意思決定をサポートします。
導入事例
某自動車販売会社 さま
従業員の特性の可視化・育成への活用！
- 1on1面談などをする時間がなく、各従業員の性格や得意・不得意業務の把握が出来ていない
- 育成の仕方が誤っているのか、若い従業員の離職が目立つ
- 新入社員の部門配属の際に、本来の力を発揮しにくい部署へ配属してしまっている
- 各従業員の特性を見える化できるように提案
- 若い従業員を中心に、精神状態をチェックし改善ポイントを発見できるように提案
- 活躍モデルとの適合度を計測し、各新入社員がどの部門で活躍できるかを事前調査
- 予め人となりが分かっているためコミュニケーションが取りやすくなり、業務も円滑に回るようになった
- 離職前に何が原因で悩んでいるかを追究できたことで、会社全体の離職率を低下することが出来た
- 若い年代の頃から、配属された部門で活躍してくれる人が増え、会社の売上にも貢献してくれている
よくあるご質問
クラウド環境にてスモールスタートすることは可能ですか？
SUZAKU自体がクラウド環境の製品となっておりましてWebブラウザでSUZAKUを動かしていただく運用となります。サーバをご購入いただいてなどという、オンプレ環境とは異なり、スモールスタートすることが出来ます。
初期導入の際は、色々とサポートをしてくれますか？
初期導入の際は、お客さまがどのような使い方をされたくて、どのような情報をアウトプットとして得たいのかなどをヒアリングさせていただきます。そのヒアリング内容に沿って、SUZAKUへの設定などをご支援させていただきますので、ご安心ください。
AIを活用するとなると、社内にビッグデータがないといけないの？
最新のAI技術であるスパースモデリングを使用しておりますので、少量のデータからモデルをすることが可能です。人が分析結果を解釈・説明しやすいよう「見えるAI」を実現することが出来ます。
人の特性を可視化するアセスメント「HQ Profile」だけ契約することは可能ですか？
もちろん可能です。
実はSUZAKUよりも前から、こちらのみ先行で販売しておりまして、約3000社、10万ユーザ以上の利用実績があります。「HQ Profile」のみの無料トライアルもございますので、是非ご利用くださいませ。
担当者からの声
人事系でお悩みの方はご相談ください！
昨今、タレントマネジメントというワードが世の中に飛び交っております。ひと昔は前までは、基本的な人事情報（名前や住所など）をシステムで管理し、いつでもデータとして取り出せるようにしておくことが、1つのゴールでした。しかし、現在は基本的な人事情報に加え、1人1人が持っている特性や知識、性格などを見える化し、それを最大限に活かすことが至上命題になってきております。またSUZKAUでは組織心理学とAIを活用することで、より精度の高いタレントマネジメントを実現しております。今まで人間しかやってこなかったことも、AIの力を借りることにより客観的に物事をとらえることができ、適切な判断や意思決定がしやすくなります。今の資産（従業員）を活用して、いかに会社を成長させていくか、その答えはきっとSUZAKUを使った人にしか分かりません！どんな小さなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください。
